تحقیق بررسی ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط های آموزشی

تحقیق-بررسی-ارزش-و-اهمیت-روابط-انسانی-مدیران-با-دبیران-در-محیط-های-آموزشی

تحقیق بررسی ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط های آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 150
حجم فایل: 3997 کیلوبایت
قیمت: 37000 تومان

دانلود تحقیق با موضوع بررسی ارزش و اهمیت روابط انسانی مدیران با دبیران در محیط های آموزشی،
در قالب word و در 150 صفحه، قابل ویرایش، شامل:

فصل اول:
پیش گفتار 
مقدمه
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت موضوع 
تعیین موضوع
اهداف تحقیق
سوالات مورد پژوهش
فرضیه ها
تعاریف عملیاتی واژه‌ها
پیشینه تحقیق
موانع و محدودیت‌ها

فصل دوم:
مقدمه
مباحث مربوط به مفاهیم ارتباطات
چرا ارتباط برقرار می‌کنیم
پیوستار ارتباط
رهنمودهای در خصوص مهارت در ارتباطات میان فردی
اهمیت ارتباط
ارتباط بین فردی
عوامل تأثیرگذار در روابط بین فردی
راهکارهای برای تقویت روابط بین فردی
ارتباط مؤثر
ارتباط در سازمانها
ملاک‌های شناخت مهارت انسانی
ملاک‌های روابط انسانی
هدف روابط انسانی
مهارت روابط انسانی
روابط انسانی در آموزش و پرورش
نقش مدیریت در ارتباط با روابط انسانی
ویژگی‌های اثربخشی در ارتباطات میان فردی (گشودگی، همدلی، حمایتگری، مثبت گرایی، تساوی، خودآگاهی)
محیط آموزشی مؤثر
شاخص‌های مدیریتی منابع انسانی
نظریه‌های رفتاری
 
فصل سوم:
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری و نمونه
ابزار اندازه گیری
روایی پرسشنامه
اعتبار پرسشنامه
روش نمونه گیری و حجم نمونه
روش تجزیه و تحلیل داده‌ها
مراحل تحقیق پیمایشی
انواع تحقیق پیمایشی
تکنیک جمع آوری اطلاعات
 
فصل چهارم:
مقدمه
تجزیه و تحلیل داده های آماری
جداول
نمودارها

فصل پنجم:
مقدمه
نتیجه‌گیری
پیشنهادها


بخشی از متن تحقیق:
مقدمه:
مهم‌ترين استراتژي هر سازمان و يا هر جامعه منابع انساني است. جوامعي در بلند مدت قرین موفقيت خواهند شد كه بتوانند منابع انساني خود را بطور صحيح پرورش دهند. نيروي انساني در سازمان‌هاي اجتماعي مهمترين منبع سازماني به شمار مي‌رود. مديريت و رهبري از اركان سازمان و جامعه است. مديريت آموزشي در بين ساير انواع مديريت‌ها از جايگاه ويژه‌اي برخوردار است. اگر آموزش و پرورش هر جامعه در راس همه مسائل جامعه باشد مديريت آموزشي نیز با همان منطق جايگاه مهمي در بهسازي و توسعه جامعه دارد.

ارتباطات ميان فردي، همچون اشكال ديگر رفتار انسان‌ها، مي‌تواند در دو حد غايي بسيار اثربخش و بسيار غيراثر بخش مطرح شود. به احتمال بسيار فراوان، هيچ رفتار متقابل انساني نمي‌تواند كاملاً موفقيت‌آميز يا كاملاً شكست خورده  و ناكام باشد. مي‌تواند بهتر شود و در مقابل، احتمال بدتر شدن آن نيز مي‌رود. به عبارت ديگر مفهوم نسبيت در رفتارهاي انساني و بالمآل در ارتباطات ميان اشخاص كاملاً حكم فرماست. در كل مي‌توان گفت، اثر بخشي ارتباطات ميان فردي شامل دو بُعد است اول …

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.